这个问题需要根据具体情况来决定。以下是一些考虑因素：
1. 工资待遇是否合理：如果你认为自己的工资待遇不公平或与同行业相比较低，可以考虑与同事们一起谈判工资调整。
2. 内外因素是否适合：如果公司正处于困境或经济不景气，可能没有额外的资源来提高工资。在这种情况下，向老板要求加薪可能不会有积极的结果。
3. 考虑个人影响：参与与老板讨论工资可能会对个人的职业前景产生影响。这也取决于你的职位和公司文化。如果你认为这样做会提升你的声望或加强团队的凝聚力，那么参与可能是一个好的决定。
无论如何，与同事一起进行讨论并共同制定一份提议是有帮助的。这将增加联合行动的力量，同时也可以确保你提出的要求有广泛的支持。最重要的是，确保你的沟通方式和态度是积极，尊重和合理的。
一打开CROSSBLUE的车门，您将被精心打造的内饰所征服。，立志报国的预备军人华桢，如何变成了上海滩普通小警员向远生？萌新女警骆珉敏，如何在乱世激荡中历练成长？陈浩和石珺昱的身后各自隐藏着怎样的秘密？种种悬念愈发引人期待。
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